1. 負責管理銷售部門日常工作，指導銷售隊伍達成公司銷售目標及制定相應計劃； 2. 建立健全銷售部各項規章制度，推進公司銷售體系不斷進步，并根據相關制度嚴格管理銷售團隊； 3. 負責日常線下客戶接待團隊及電銷（呼入）團隊的管理，并對日常工作進行合理安排； 4. 對于銷售中遇到的問題進行及時跟進，并進行解答，促成銷售簽單； 5. 激勵銷售人員的工作斗志，培訓部門員工掌握公司產品及銷售技巧； 6. 負責銷售日報月報等數據統計和分析工作。 我們期望您： 1. ?？埔陨蠈W歷，年齡在25-35歲之間，有一定的銷售管理經驗； 2. 具有較強的親和力、管理能力及溝通協調能力； 3. 具有較強的銷售、服務意識及開拓精神； 4. 具有一定的業務分析能力，能夠很好的找出銷售團隊工作過程中遇到的問題并加以解決； 5. 促成團隊完成年度工作指標； 6. 能夠公平公正的處理團隊及工作中遇到的問題； 薪資結構：底薪 高提成（入職繳納五險一金，每年多次晉升） 五險一金 節日福利 公司團建活動 發展空間：表現優秀員工給予晉升 團隊活動：不定期聚餐旅游、員工生日等活動 辦公環境：一群充滿奇思妙想有努力工作的年輕人！